【创业分享】创业路上,“人”才是最重要的资源服装招商资讯中国服装网-creditcard.ccb.com

By , May 2, 2018 5:47 am

  2010年,在公司和伙伴们的帮助下,我第一家桃花季内衣店在深圳顺利开业。迄今为止,我名下一共拥有7家分店,每月店均业绩在17万左右,这一切离不开公司及我的团队伙伴。

桃花季

  一路走来,我与我的合作伙伴们,一直以一份干事业的心态去经营、去发展。我们一起欢笑、一起奋斗,相互扶持、相互鼓励,我们是合作伙伴,更是知己好友。是他们让我明白:创业路上,“人”才是最重要的资源!

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  大家都知道,企业的内功修为体现在企业文化建设上。我曾在桃花季公司总部参加过很多活动和培训,深深感受到优秀团队文化的力量。公司是大团队,门店是小团队。那我为何不借鉴公司的大团队文化建设方式,建设自己门店的小团队文化呢?

  经过近6年的实践,我们的门店团队文化建设非常成功!伙伴们的主人翁意识很强,凝聚力和执行力也在不断增强。我从来不认为门店的员工是在为我打工,他们是我的合作伙伴,内衣事业是我们共同奋斗的事业!

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  今天,我将自己建设团队文化的心得分享给大家,希望所有的桃花季每一个门店,都能成为一个团结协作的小团队,一起将这一份内衣事业做大做强!1建立有效的奖励机制。对门店而言,销售业绩是所有人关注的焦点。根据门店的实际情况,建立有效的奖励机制,甚至可以决定门店业绩的多少。2进行各项培训,提升专业技能。公司经常进行新品知识、销售技巧等方面的培训,大家可以积极参与。同时,门店内部也要培训,客户维护、产品销售、系统操作、门店运营等等,让团队中每一位小伙伴,一直处于提升自我的状态。3团队之间多沟通,避免隔阂。有人的地方就有矛盾。团队成员之间偶有口角很正常,作为领导者,一定要及时调节梳理,找到问题的根源,快速寻求一个两全其美的办法。

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  最后,我衷心感谢我的伙伴们,借用桃花季家人的话说:只有感恩,才能够长期拥有!祝愿公司越办越红火,桃花季品牌内衣连锁店,开遍大江南北!

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